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    堅守為民初心? 勇擔維權使命 ——記奉節縣人力社保局行政執法支隊支隊長石瀑

    2021-04-01 16:39

    摘要:今天我們寫的就是奉節縣人力社保局行政執法支隊支隊長石瀑,我們都喜歡叫他“瀑[bào]哥”,其實他叫石瀑[pù],為啥叫他“瀑bào哥”呢?警校畢業的石瀑,從在某監獄里擔任獄警,做事干凈利落而得名;再到奉節縣公安局任基層民警,工作敢于擔當而聞名;后到奉節縣人力社保局勞動保障監察機構工作,干事雷厲風行而出名。石瀑一直做的都是執法工作,就如那暴風雨中的那一聲“暴雷”。

    奉節網訊(通訊員 彭一 鄭婷)“非常感謝奉節人力社保局行政執法支隊,感謝石隊長的幫助,我們夫妻倆終于拿到工資了,可以安心回家了。”這是四川省涼山州阿布女士和丈夫拿到被某公司拖欠的工資后,對奉節縣人力社保局行政執法支隊支隊長石瀑說的一段話,他們還向支隊贈送了一面錦旗。

    這面錦旗只是石瀑工作上一個小小的“縮影”。

    今天我們寫的就是奉節縣人力社保局行政執法支隊支隊長石瀑,我們都喜歡叫他“瀑[bào]哥”,其實他叫石瀑[pù],為啥叫他“瀑bào哥”呢?

    警校畢業的石瀑,從在某監獄里擔任獄警,做事干凈利落而得名;再到奉節縣公安局任基層民警,工作敢于擔當而聞名;后到奉節縣人力社保局勞動保障監察機構工作,干事雷厲風行而出名。石瀑一直做的都是執法工作,就如那暴風雨中的那一聲“暴雷”。

    一身正氣 不畏邪惡

    近年來,石瀑帶領行政執法支隊不定期到各個項目施工地檢查,這既成為“慣例”也是一種常規動作。

    2019年6月,石瀑和同事到某公司檢查,有30名農民工集體反映,該公司拖欠他們工資11.96萬元。

    協調處理多次,該公司就是“不理不睬”,石瀑果斷召開支隊專題會研究,按照《勞動保障監察條例》立案查處該違法行為,并將該案件交由縣法院執行局執行。

    “我們依法還要把該公司列入拖欠農民工工資‘黑名單’庫,對此類行為實施聯合懲戒。”石瀑說道。

    這中間也遭到同事“告誡”:“黑名單”制度也是近幾年才開始實行,很多都在試驗階段,我們還是等一段時間再來把這家企業拉入“黑名單”。

    “不行,這家企業違法違規了,按照法律法規和上級文件要求,就應該拉入‘黑名單’,既然我們手上有法律法規,就要樹立起法律的權威。”石瀑義正辭嚴說道。

    據了解,在人力社保部2019年公布的拖欠農民工工資“黑名單”中,由奉節縣上報的企業就達到了2家,數量為全市最多,走在了行政執法的前沿。在法律法規剛剛出臺的時候,作為法律法規的執行者,維護法律法規的權威,是執法人員的主要職責。

    敢于碰硬是石瀑的另一個“特質”。

    2020年2月,石瀑在依法對一家存在拖欠工資行為的企業進行行政處罰時,遭到了該企業負責人的蠻橫阻攔。雖經反復宣傳教育,此負責人仍不予配合,并恐嚇:“我上面有人,你敢罰我款,我都不讓你好過,逼急了老子要找人弄你!”

    石瀑并未被嚇倒,義正辭嚴地說:“我們是依法對你罰款,你違法了......”最后,石瀑根據該機構的違法事實和相關法律規定,依法進行了罰款,捍衛了法律的尊嚴。

    心系民工 依法追薪

    “我辛苦工作了一個月,老板不發我工資,每月15日是發工資的日期,大家都發了,就我一個人沒有發,我要投訴某公司。”這是近日石瀑接到勞動者李女士反映自己工資被拖欠的一段“開場白”。

    石瀑耐心詢問李女士事情前后經過,原來李女士自2020年8月起到奉節某旅行社務工,2021年1月離職后,老板黎某以工作未交接清楚為由拖欠其工資3700余元。

    石瀑做好登記,迅速聯系公司負責人黎某,明確告知其拖欠工資行為的違法性,從法律、人情、社會現狀等角度對其進行嚴肅教育。經協調,黎某清楚認識到了自己的錯誤,當場支付了所拖欠的工資。

    “謝謝石隊,這么快就幫我要到了工資。”臨走時,李女士緊緊握住石瀑的手,連聲說道。

    石瀑說道:“作為勞動保障監察執法人員,既要保護勞動者的權益,也要權衡好企業的發展利益,做到人性執法,該案件涉及金額較小、人數較少,適用調解程序,使勞動者迅速領到工資。”

    石瀑不僅有雷厲風行一面,也有心細柔情一面。

    “我辛苦打工賺的錢,公司拖著一直不給我,我沒有辦法了,只好來求助你們啦。”賴女士抽泣地說道,“你們不幫我要到錢我就不走了,我就賴在這里了。”

    聽到接待室中一直哭泣聲不斷,石瀑放下手中的事情,快步走到接待室,看著“耍渾”坐在地上的賴女士。

    石瀑面帶微笑,習慣性遞給她一杯水說道:“哭這么久也哭累了吧,來喝口水,坐起來我們慢慢說。”

    賴女士接過水,猛的喝了一口,平復了自己的情緒說道:“謝謝,我還真的口渴了,看你這么面善,我不哭了,我要和你說。”

    就是這么一個小小的舉動,在場的工作人員都很疑惑,為什么石隊長能夠用一杯水取得工人的信任。

    “首先要善于觀察和認真傾聽,看看他的臉部表情,就大概了解這個人現在的需求是什么,再根據他的需求對‘癥下藥’就可以了,很多時候一個溫暖的舉動就能暖化別人的心。”石瀑說,其實執法部門很多時候是和上訪者打交道,如果過于嚴肅,會讓上訪者感覺到執法人員的不可接近,很難產生信任感,一旦沒有信任感,工作開展就比較困難。

    “執法部門就像是一把利劍,既要有刀刃的鋒利,也要有手柄的柔軟,面對違法亂紀的行為我們必須拿起法律的利劍刺向違法者,面對受害者我們必須要收起刀刃,把手柄的溫度傳達給工人,他們都是沒有辦法才找到我們,我們是工人的最后依賴。”石瀑說道。

    熱衷普法 親力親為

    2020年5月1日,《保障農民工工資支付條例》正式實施,這是我國第一部保障農民工工資權益的專門性法規。

    依照“誰執法,誰普法”的原則,奉節縣人力社保局行政執法支隊擔任《保障農民工工資支付條例》的普法主體,石瀑當仁不讓地成為這支宣傳隊伍的“領頭羊”。

    “我不知道啊,沒有聽說,什么時候的事情啊。”在某施工工地一名農民工對石瀑說道,“我們工地上的人都在這個山上,一年都出來不到幾次,這些法律條文我們都不知道。”

    對于《保障農民工工資支付條例》的普及,宣傳的范圍有限,主要集中在城區和人員比較密集的地方,偏遠的工程項目處一直都是宣傳的短板。

    石瀑了解這個情況之后,立即調整工作“重心”,那幾個月重點就是把偏遠的工地都跑一遍,每跑一處就記錄一處,確保農民工都能知曉這個事情。這是石瀑給自己立下的“軍令狀”,一張張空白的表格,慢慢地都被填滿。

    去年11月,石瀑在跑工地的路上,巧遇一場暴雨,一塊大石突然從山上滑落,橫在公路上,堵住了石瀑一行人的去路。

    不一會兒,維修公路的工人趕到,石瀑二話不說和工人們一起搶修,搶修完畢后,石瀑和工人邊聊時,從褲兜里拿出《保障農民工工資支付條例》的口袋書,挨著一個一個地發放,并且就重點維護農民工的權益做了簡要的說明。

    “大家看一看這個口袋書,國家現在出臺法律來保護大家的權益了,如果有公司拖欠你們的工資,不要害怕,把工資拖欠證明拿到勞動保障監察大隊來,我們來幫你們。”石瀑對著農民工說道。

    “感謝石隊對我們的關心,你們為我送來的正是我們需要的,讓我們的工作生活有了法律保障。”一旁的農民工陳老輩子激動地說。

    不僅如此,隨時隨地普法已經成為石瀑的工作常態,新出臺的法律法規只有做好普及宣傳工作,才能讓每個農民工真遇到拖欠工資時“不慌”。

    “通過普法宣傳活動,我們主要是增強了農民工學法守法和依法維權意識,為解決拖欠農民工工資問題提供有力的法治保障,營造了和諧文明的法治氛圍和良好的法治環境。”石瀑說道,作為一名行政執法人員,我們的外衣是冷酷的,但是內心是溫暖的,新時代賦予了我們更多的使命和職責,我們只爭朝夕不負韶華。

    編輯:余翔

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